Invités par l’IMD, le MIT et UCLA Anderson Club de France, un panel diversifié et international de chasseurs de têtes s’interroge sur l’avenir du métier et de la profession du recrutement en général. Xavier d’Aumale, DRH de BlaBlaCar après cinq ans passés chez Russell & Reynolds, indique que les plus grands cabinets de chasse de tête ont dû remonter dans la chaine de valeur. Ils interviennent de plus en plus pour les Boards et les Comités exécutifs. Ils proposent davantage d’Assessments dans un secteur où « plus les postes sont élevés, moins les compétences sont mesurées » et s’intéressent davantage à la culture d’entreprise de leurs clients.

De leur côté, les petits cabinets s’efforcent de cultiver leur spécialité par domaine, par exemple la santé pour David Mercier chez Strammer.

Source : http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-158141-generation-linkedin-2009994.php