Strammer Logo
Menu
absolutvision WYd PkCa1BY

Blog

Nos dernières
actualités

  • HBA-conferentie: Veerkracht in het zakenleven – belangrijke factor voor persoonlijk en teamsucces

    HBA-conferentie: Veerkracht in het zakenleven – belangrijke factor voor persoonlijk en teamsucces

    Kris Perquy, Executive Coach bij STRAMMER, gaf zijn kijk op een van de belangrijkste onderwerpen voor mensen in leidinggevende functies: Veerkracht. Mensen in leidinggevende functies staan onder druk en worden dagelijks geconfronteerd met veel stress, en veerkracht schijnt het middel bij uitstek te zijn om de individuele en teamprestatie te verbeteren tijdens stressvolle periodes. Veerkrachtmanagement is […]

  • HBA conference: Resilience in Business – Key Factor to Personal and Team Success

    HBA conference: Resilience in Business – Key Factor to Personal and Team Success

    Kris Perquy, Executive Coach at STRAMMER, shared his analysis on one of todays’ most relevant topics in leadership : Resilience. People in leadership positions have to deal with pressure in their day-to-day job and resilience seems to be the key to boost your individual and team performance when you are facing a stressful time. Resilience management […]

  • Michel Darnaud joins STRAMMER

    Paris, April 10th 2017 – STRAMMER announced today that Michel Darnaud has been appointed Chairman & Certified Executive Coach. Michel has a huge international experience and strong leadership skills in the Medical Technology field, after having spent his entire carreer with multi-national and global companies from this industry. Michel has just left LivaNova where he served as President of the Cardiac Surgery Division since 2008. Right […]

  • Michel Darnaud rejoint STRAMMER

    Michel Darnaud rejoint STRAMMER

    Paris, le 08 avril 2017 – STRAMMER annonce aujourd’hui l’arrivée de Michel Darnaud en qualité de Chairman et Certified Executive Coach. Michel a une vaste expérience et de solides compétences en leadership dans le domaine de la Technologie Médicale (MedTech), après avoir passé son impressionnante carrière dans cette industrie, à des positions de leadership internationales et […]

  • Why being a middle manager is so exhausting.

    Nowadays, employees in mid-level organizational positions have higher rates of depression and anxiety than all the other hierarchy’s positions. Why ? Because they have to face assertiveness and deference, being a leader and being a subordinate. This becomes problematic in many cases, when you are called upon to play both roles, switching in every conversation. It […]

  • STRAMMER est présent au Congrès SFH au Palais des Congrès de Paris.

    STRAMMER est présent au Congrès SFH au Palais des Congrès de Paris.

  • STRAMMER is at the French Congress of Hematology organized by the SFH today.

  • WE ALL ARE ONE | STRAMMER

    Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen bei STRAMMER während unseres letzten Teamworkshops. Konvergenz von Energie und positivem Geist sind wichtig um Full Talent Solution® zur Geltung zu bringen. « We all are one“

  • WE ALL ARE ONE | STRAMMER

    Échale un vistazo al « making of » de nuestro programa de cohesión de equipo STRAMMER. Convergencia de energía y actitud positiva son esenciales para hacer posible la Full Talent Solution. “We all are one.”

  • WE ALL ARE ONE | STRAMMER

    Take a behind the scenes look at STRAMMER team cohesion during our latest immersion program. Convergence of energy and positive spirit are essential to deliver the Full Talent Solution. « We all are one ».

  • WE ALL ARE ONE | STRAMMER

    Neem een kijkje achter de schermen van Strammer tijdens onze nieuwste immersie-programma. Convergentie van energie en een positieve ingesteldheid zijn van essentieel belang voor de volledige Full Talent Solution. « We all are one”.

  • WE ALL ARE ONE | STRAMMER

    Jetez un œil aux coulisses de STRAMMER lors de notre dernier team building. Pour porter la Full Talent Solution il est essentiel de faire converger les énergies positives de toute l’équipe ! « We all are one ».

fr_FRFrench