Expertises, services et solutions

La santé est au cœur des préoccupations de tous

  • Industrie pharmaceutique

    L'industrie pharmaceutique regroupe la découverte, le développement, la fabrication et la commercialisation de médicaments à usage humain ou vétérinaire.

  • Dispositifs médicaux, MedTech

    Les MedTech sont des entreprises de santé qui fournissent des produits principalement utilisés à l'hôpital pour le diagnostic, le traitement, la réparation ou la reconstruction et, entre autres, pour améliorer la santé des patients.

  • Biotechnologies

    La biotechnologie repose essentiellement sur la biologie. Elle utilise des organismes vivants et des processus biologiques pour fabriquer des médicaments et ainsi améliorer les conditions de vie des êtres humains.

  • Diagnostic et instrumentation

    Le diagnostic in vitro (IVD) et l'instrumentation sont les piliers du parcours de soins. Nous recrutons les experts qui font avancer ces technologies de précision.

  • Consumer Healthcare

    Acteurs de la santé grand public, de l'OTC et de la dermo-cosmétique : nous identifions des talents agiles, à la croisée de la rigueur pharmaceutique et du dynamisme du retail.

  • Santé animale

    Nous accompagnons les leaders mondiaux et les acteurs spécialisés dédiés au bien-être et à la santé animale, de la recherche clinique à la distribution vétérinaire.

  • HealthTech

    Le terme « HealthTech » désigne les entreprises innovantes qui développent de nouveaux produits ou technologies dans le domaine de la santé humaine. Il s'agit de prévention et de suivi plutôt que de traitement, ce qui permet une réelle implication du patient dans la gestion et le suivi de sa propre santé.

  • Santé numérique

    Télémédecine, IA et e-santé : nous accompagnons les pionniers de la transformation numérique dans leur recherche de profils hybrides et innovants.

  • VC et Private Equity

    Nous conseillons les fonds d'investissement spécialisés en Life Sciences pour identifier les dirigeants capables de valoriser et de piloter la croissance de leurs participations.

« L'écosystème des startups façonne la médecine de demain, améliore la qualité de vie des patients et, surtout, sauve des vies. »

Nos services

Un accompagnement à 360° ! Du recrutement à l'outplacement

Des solutions intégrées pour le capital humain

  • Executive Search et recrutement

    Strammer accompagne les entreprises de santé en identifiant les talents capables de répondre à leurs enjeux stratégiques.

    Pilier central de notre Full Talent Solution, l'offre intégrée dédiée au capital humain, notre approche nous permet de sélectionner et d'attirer vos futurs dirigeants (C-Level, conseil d'administration, Top Management) ainsi que vos managers et experts clés (Middle Management).

    Notre méthodologie exclusive repose sur une cartographie approfondie, internationale et/ou locale, et sur une approche directe très ciblée, garantissant un alignement durable entre le dirigeant recruté et votre culture d'entreprise. Souple et rapide, notre processus produit des résultats mesurables partout en Europe.

    En tant que partenaire stratégique de l'industrie de la santé, nous faisons de votre stratégie talents un véritable avantage concurrentiel.

  • Diagnostic : Assessment & Development Centre

    Une expérience structurée pour évaluer et renforcer les compétences clés.

    Nos cas pratiques sont toujours ancrés dans l'environnement pharma ou MedTech pour mesurer la vision stratégique, l'influence et la capacité à gérer la complexité.

    L'évaluation est le socle de toute décision RH (recrutement, promotion, développement, coaching, restructuration ou outplacement), car elle apporte un éclairage objectif, scientifique et neutre pour guider les choix. Strammer s'appuie pour cela sur des outils performants mis en œuvre par une équipe d'experts dédiée.

  • Accélération et performance

    Le coaching vise à renforcer les compétences, à adopter les bons comportements, à accroître son impact sur les autres et à contribuer à la performance d'une personne ou d'un groupe. « C'est un incontournable de toute carrière. Seuls les bons se font coacher. » CEO Talks

    Que vous souhaitiez vous sentir plus aligné avec votre rôle ou accéder à des postes à plus haute responsabilité, des outils spécifiques existent pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels.

    Nos coachs certifiés I.C.F. accompagnent vos dirigeants, notamment lors de l'onboarding. Ce programme de 6 mois rend l'intégration 53 % plus efficace, en accélérant l'obtention de résultats concrets et l'adhésion à la culture d'entreprise.

  • Mentorat entre pairs

    Le nom commun « mentor » vient du nom d'un héros de l'Odyssée. Comme lui, nos mentors vous guident et vous aident à développer vos soft skills et surtout vos hard skills.

    Nos mentors sont d'anciens dirigeants de l'industrie de la santé (30 ans d'expérience en moyenne). Ils aident vos talents à renforcer leurs compétences techniques (hard skills) et comportementales pour garantir l'excellence opérationnelle.

    Résultat : un gain de temps important et une efficacité fortement accrue !

  • Upskilling et Leader 4.0

    Nous concevons des programmes sur mesure (intelligence émotionnelle, agilité, management à distance) pour renforcer la compétitivité de vos équipes.

    Nos modules transforment vos managers en managers-coachs capables de conduire le changement. Dans un environnement en constante évolution, le reskilling et l'upskilling sont devenus indispensables : ils sont le socle des entreprises qui réussissent et des équipes performantes.

    → Strammer a développé une large gamme de formations, en présentiel ou à distance, entièrement adaptées à vos besoins !

  • Transition professionnelle

    « L'intelligence, c'est la capacité à s'adapter au changement. » Stephen Hawking

    Licenciement, rupture conventionnelle, reconversion ou autre : passer d'une entreprise à une autre est devenu très courant aujourd'hui.

    Strammer vous accompagne dans votre transition professionnelle en vous donnant accès à une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de programmes de 6 à 12 mois, nous travaillons sur trois piliers : l'analyse de carrière, la stratégie de positionnement (pitch, CV, présence en ligne) et la négociation, pour vous aider à construire avec succès votre prochain chapitre professionnel.