Socio estratégico en Capital Humano para la industria de la salud

Ciencias de la Salud

Expertos en Executive Search y Desarrollo de Talento

Miembro del grupo Lorenz & Hamilton desde 2021, apoyamos a los innovadores del sector salud a través de Executive Search, Recruitment, Talent Management y Consultoría Estratégica en RR. HH

Nuestro compromiso: Reclutar, asesorar, entrenar y capacitar talentos mientras nos mantenemos siempre en sintonía con la cultura corporativa de nuestros clientes.

Start-ups, scale-ups, medianas empresas y multinacionales
Farma
Biotecnología
Dispositivos Médicos & Medtech
Diagnóstico (IVD), Cosmética & VC

Descubre más

Nuestros servicios – Soluciones integradas desde el reclutamiento hasta el upskilling

¡Un acompañamiento 360°!

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Executive Search &
Leadership

Reclutamiento de altos directivos. Nuestro enfoque directo y mapeo internacional garantizan una adecuación duradera con su cultura corporativa y sus necesidades en toda Europa.

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Talent Acquisition
(Middle Management)

Identificación de managers y expertos funcionales. Aprovechamos nuestra red europea para atraer talento alineado con sus retos de crecimiento en la región EMEA.

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Assessments &
Development Centres

Evaluación de encaje y potencial mediante una metodología ágil. Análisis objetivos (tests de resonancia, role‑plays) para asegurar sus contrataciones y la movilidad interna.

Desarrollo de Talento
(Coaching/Mentoring)

Acompañamiento por coaches certificados I.C.F. Programas de onboarding y liderazgo diseñados para acelerar la integración y el desempeño de sus líderes en el sector salud.

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Strategic Advice
(Market Intelligence)

Herramientas propias para acompañar el diseño y desarrollo de organizaciones mediante mapeos de talento y organización, benchmarks de compensación y evaluación de planes de sucesión externos. Insights accionables para impulsar su estrategia de capital humano.

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Outplacement
(Transición Profesional)

Programa de 6 a 12 meses para una transición profesional exitosa. Análisis de carrera, estrategia de posicionamiento y coaching en búsqueda de empleo para construir su próximo capítulo profesional con confianza.

Testimonios

Ellos nos describen mejor

Alberto Vincent

PTC Therapeutics

“STRAMMER se distingue por encontrar al mejor candidato y que es "a la medida" de cada empresa. Recomiendo a STRAMMER por la confianza y tranquilidad".

Victor Fuentes

Novartis

"Novartis es una empresa en constante evolución, lo que significa que los perfiles que buscamos también cambian continuamente. STRAMMER cuenta con profesionales capaces de estar al día con los perfiles que necesitamos y con un espíritu de curiosidad para estar constantemente al día con los cambios de nuestra empresa y de la industra."

Virginia Garcia Alonso

Bristol Myers Squibb

" STRAMMER siempre encuentra el talento que mejor se adapta a las necesidades y a la cultura de la empresa, ya que no sólo se centra en el perfil técnico, sino que busca que la persona encaje con la filosofía y la forma de trabajar de la organización."

Mathieu Lemesle

Translink CF

“El equipo global de STRAMMER apoyaró a nuestros empleados en el desarrollo de sus competencias personales y grupales.
Gracias a los resultados obtenidos con el primer grupo de empleados, hemos decidido continuar asesorando a todo nuestro personal.
En Translink CF France el desarrollo de nuestros talentos es una prioridad para garantizar una mejor calidad de servicio a nuestros clientes de Ciencias de la Vida."

David Caumartin

CEO de Startup

"El servicio que STRAMMER brinda en relación a la búsqueda de talento y el coaching de los principales puestos de dirección del sector sanitario es el más completo de todos.
Además, su precio permite a una start up o cualquier empresa entablar una verdadera asociación.
La mayoría de nuestros empleados han sido seleccionados con el eficiente y amable equipo de Strammer".

Robin Eggert-Griscelli

EIT Health

"Un equipo innovador en su campo, dispuesto a salir de su zona de confort para acompañar y satisfacer mejor la petición de cada cliente.
STRAMMER siempre aporta la experiencia adecuada para llevar a cabo su misión".

Beatriz Vela

Novartis

"Strammer es muy fiable en sus soluciones y su enfoque, su conocimiento del sector los diferencia. Son impecables en la gestión de sus relaciones, tanto a nivel interno como con los candidatos.
Cuando trabajo con STRAMMER, tengo la certeza de que entienden nuestra realidad y la del entorno. Su flexibilidad y expertis les permiten aportar valor al cliente en un plazode tiempo notable".

Martin Wenderoth

B. Braun Groupe

"Si busca personal de primera categoría, tiene que recurrir a una de las principales empresas de búsqueda de ejecutivos en la industria de Ciencias de la Salud de Europa, STRAMMER".

Julia Perez

InsudPharma

« Strammer dispose d’une méthodologie complète et d’une connaissance approfondie du marché.
Ils sont dévoués au client et ont des standards élevés dans l’évaluation des profils. Ils ont fait preuve de transparence et d’honnêteté, tant avec les candidats qu’avec nous. »

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Sarah Mauger-Souyri

Janssen

"Estoy encantado de haber trabajado en un proyecto de tanta importancia estratégica con todos los equipos de Strammer. Este proyecto nos ha permitido crear dos "nuevos equipos" de talento que aportan una amplia gama de antecedentes, experiencia y habilidades al curso y a Janssen."

Vea nuestra experiencia

Socio de confianza de más de 45 empresas MedTech, Pharma & Biotech en Europa

Strammer en algunas cifras

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20842

Apoyo al talento

97%

Tasa de satisfacción

Promoción de la carrera profesional

Revise sus activos

01
Fase Preliminar
Tiene como finalidad determinar el objetivo, analizando la solicitud y las necesidades, determinando la forma más adecuada de abordar el requerimiento y los requisitos, y definiendo conjuntamente las modalidades de la evaluación
02
Fase de Investigación
Le permite construir el proyecto professional a la medida; y verificar su relevancia de cada aspecto; Incluye un test de personalidad; la elaboración de currículum vitae, LinkedIn, la creación de un pitch, entre otros...
03
Fase de Conclusión
La implementación de un plan de acción.

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